Créateur de Serious game

Moyen ludique de faire passer un message auprès de vos collaborateurs, le Serious Game à l’avantage de toucher l’ensemble des typologies d’apprenants en les ammenant à jouer et à être acteur de leur formation. Ce format gamifié n’est pas forcément plus cher qu’un e-learning classique mais demande un travail approfondi en conception. Nous développons aujourd’hui des formats de Serious Game, allant de la gamification simple jusqu’à des solutions d’Escape Game Digital !

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Qu’est-ce qu’un Serious Game ?

Un Serious Game est en traduction littéraire un « jeu sérieux » : c’est un moyen ludique de faire passer des messages « sérieux ». Il peut être utilisé dans nombre de domaines : Communication, Marketing, et il est aujourd’hui particulièrement présent dans l’univers de la formation au sens large.

En s'intéressant de plus près au Digital Learning, qui regroupe toute la partie digitalisée de la formation, nous pouvons nous rendre compte que le Serious Game prend une place de plus en plus importante.

A travers des formats digitalisés et innovants, le jeu va être utilisé à des fins pédagogiques et va vous permettre de mieux capter l’attention de votre audience, de susciter chez elle davantage d’intérêt et de finalement obtenir une meilleure rétention de l’information.

Nous développons aujourd’hui des solutions digitales de Serious Game, allant de la gamification simple (jeux de rôles, simulateur virtuel) jusqu’à des formats d’Escape Game Digital !

Serious game réalisé pour EDF
Serious Game EDF

Combien coûte un Serious Game ?

Le format gamifié n’est pas forcément beaucoup plus onéreux qu’un elearning plus classique. Il demande avant tout un travail important en conception pédagogique, afin de développer de la manière la plus adaptée le caractère immersif et interactif de la solution.

Nos équipes d’experts et concepteurs pédagogiques sont force de proposition pour trouver l'innovation pédagogique correspondant à votre sujet, à la population que vous souhaitez toucher, mais également à votre enveloppe budgétaire.

Chez NOVAE, nous développons des Serious Game sur mesure, et nous saurons adapter notre offre à votre besoin.

Un projet de formation professionnelle ?

Nos experts sont à votre disposition pour vous rencontrer ou échanger par téléphone au sujet de votre parcours de formation, à votre convenance.

A quelle population est destinée le Serious Game ?

Contrairement à certaines idées reçues, les jeux pédagogiques (Serious Game) ne s’adressent pas seulement à un public jeune, au contraire. L’âge moyen du joueur est passé de 21 ans en 1999 à 38 ans aujourd’hui. Sur un panel de 10 à 65 ans, 53% des français indiquent jouer régulièrement, 75 % des français occasionnellement, et c’est une activité partagée par les hommes (51%) et les femmes (49%).

De plus, le jeu est présent partout dans le monde actuel. Au-delà des jeux vidéos, les applications smartphone ont aujourd’hui envahi notre quotidien. Nous retrouvons également l’ensemble des jeux concours, des jeux éducatifs et des jeux télévisés devenus aujourd’hui interactifs avec les téléspectateurs. Ainsi, le Serious Game est susceptible de toucher un large public.

Quels sont les objectifs pédagogiques d’un Serious Game ?

A travers le Serious Game, les apprenants vont être amenés à jouer et être acteurs de leur formation grâce au principe de la pédagogie inversée. Cette méthode d’apprentissage a l’avantage de toucher l’ensemble des typologies d’apprenants (visuels, auditifs et kinesthésiques).

Il s’agit de laisser l’apprenant réfléchir à des questions avant de lui donner la réponse et un complément d’information via un feedback. La pédagogie inversée demande à l’apprenant un véritable engagement dans l’avancement de la présentation. Cette méthodologie est reconnue pour ancrer les messages plus profondément. Les participants devront donc répondre à des questions ayant pour but de leur faire acquérir des connaissances de façon dynamique tout en les impliquant dans leur apprentissage.

Quelles sont les bénéfices d’un Serious Game pour les apprenants ?

Selon les modalités pédagogiques mises en place, le jeu aide à développer la mémoire et la logique en stimulant les capacités de prise de décision et d’organisation. Aussi, lorsqu’un jeu est résolu, de la dopamine est libérée, ce qui crée un sentiment de récompense encourageant l’apprentissage par le jeu !

Exemples de Serious Game

Projet de serious game réalisé pour EDF
Serious game EDF

Contract Management – EDF

L’objectif de ce projet elearning était de créer un outil de formation sur le sujet de la gestion des contrats, utilisé à distance via la plateforme LMS de EDF mais aussi en salle par les formateurs internes EDF. Nous avons donc choisi de créer un Serious Game afin de créer un challenge entre les différents apprenants. Deux modes de consultation sont disponibles: un mode « Normal » et un mode « Contre la montre », permettant de renforcer l’esprit de challenge autour de ce module.

L’utilisateur peut naviguer librement autour des différentes thématiques, et réalisera des mini jeux dans chacune d’entre elles avec un système de cartes question et cartes chance, qui aborderont cette videoludique sous différents angles pédagogiques.

Dans la continuité du développement de la formation professionnelle au sein du Groupe EDF, nous réfléchissons aujourd’hui à une déclinaison physique d’un plateau de jeu pour le niveau 2 de la gestion des contrats.

Serious game Durée : 30 minutes Durée du projet : 4 mois Animate

Le Serious Game est un apprentissage ludique devenu incontournable sur le secteur de la formation digitale. En effet, jouer pour s’informer est sûrement une des meilleures méthodes pour apprendre. Ludiques, les jeux sérieux (Serious Game) associent une fonction utilitaire à un format interactif. Cet outil de formation s’appuie sur les mêmes ressorts ludiques et approches de design qu’un jeu vidéo classique. Cette dimension ludopédagogique offre de nombreux bénéfices, notamment le développement des soft skills, en plus du développement des connaissances professionnelles.

Se former est devenu un enjeu central pour les salariés du 21ème siècle. Les solutions de serious gaming vous permettront de développer les compétences de vos collaborateurs et les motiver de leurs missions du quotidien, former des managers de façon ludique, diminuer les risques liés au travail (à travers certains jeux digitaux ou simulation collaborative), mener une évaluation des compétences de vos collaborateus expérimentés... de nombreuses possibilités innovantes s'offrent à vous grace aux dernières technologies (serious games, réalité virtuelle, ...) que nous vous proposeront !

Un projet ?